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  • Foto del escritorAlvaro H. Muñoz M.

Las Ganancias De No Cambiar




En alguna ocasión hace unos años tuve la oportunidad de trabajar con un joven científico que estaba haciendo su tesis y optando por su título de doctorado; su tema era que no lograba avanzar en la tesis; por más que hacía horarios y rutinas, cuando se sentaba a escribir se bloqueaba.


Durante el proceso que se acordó de cuatro sesiones mas o menos, pudimos encontrar hacia la segunda, que lo que su cerebro estaba haciendo era una evasión para no llegar al resultado deseado, pues a pesar de querer graduarse y obtener su doctorado, inconscientemente sabía que perdería los beneficios que el estatus de doctorando le traía (recibía ciertos auxilios económicos que le habían permitido adquirir un carro nuevo y tener algunos privilegios que de otra forma no había podido tener hasta el momento). 


El trabajo con la metodología AONC podría haber permitido a este hombre poder moverse hacia su objetivo más libremente e ir eliminando gradualmente las creencias y temores a la escasez con las que había sido criado en muy poco tiempo, pero desafortunadamente no continuó con el proceso; nunca supe qué pasó con él; no contestó las llamadas de seguimiento.


A veces, el temor al cambio o las ganancias de no hacerlo, son más grandes que los mismos deseos declarados en favor de hacerlo; esto también es un fenómeno de alguna manera natural: lo que ocurre es que los intereses del cerebro están en conflicto; por una parte hay una región del cerebro que desea el logro del objetivo (Neocórtex) pero por otra, hay otra zona que desea lo opuesto (Reptil); en estos casos el consultante debe tener claro cuánto desea realmente su objetivo para poder ser apoyado; de hecho todo lo que se requiere es que persista y se presente a la sesión... la metodología hace el resto.

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